Pourquoi la sophrologie en entreprises et ou établissements scolaires ?

La sophrologie en entreprise et ou en établissement scolaire offre un véritable outil de gestion des ressources humaines. 

Que ce soit dans le cadre de la prévention, du traitement des risques psychosociaux, dans la montée en compétence des personnes, ou l’amélioration des rapports humains, la sophrologie est une approche complémentaire à ce que vous avez ou souhaitez mettre en place.

Avec la sophrologie, vos messages prendront du sens, vous apporterez à vos salariés ou étudiants un accompagnement différent, qui passe par le ressenti du corps et du mental.

« Quand l’individu va bien, l’entreprise va mieux »
La sophrologie est appréciée pour le soutien qu’elle apporte aux managers et pour la cohésion d’équipe qui en découle. Elle permet d’accompagner les changements (mutations, changement de direction, promotion…) et offre des techniques pour faire face et s’adapter aux exigences de la vie professionnelle.

La sophrologie stimule la confiance et l’estime de soi, et améliore l’écoute entre collaborateurs. Sous la base du volontariat, elle permet de trouver une réponse à des besoins, à des attentes et de stimuler la créativité au sein de l’entreprise.

Pour l’entreprise, la sophrologie a des répercussions positives sur le travail et la productivité, elle permet l’amélioration générale du climat social…

Objectif de la sophrologie :

” Retrouver le plaisir de s’engager et de travailler ensemble “

 

Au-delà des bénéfices directs sur la santé, ce bien-être peut devenir un véritable vecteur de fidélisation et de productivité pour les entreprises qui s’en préoccupent.

 

La synergie trouvée dans les groupes permet de fédérer tous les collaborateurs autour d’un projet d’entreprise et leur donner envie d’avancer ensemble. La sophrologie permet ainsi de lier les intérêts de chacun à ceux de l’entreprise.

La sophrologie permet de :

Faire baisser la pression du stress
Réveiller les capacités
Permettre de se projeter dans le futur
Apprendre à dépasser une situation stressante
Augmenter la créativité
Améliorer la concentration et à prioriser les tâches
Améliorer la qualité du sommeil pour éviter les accidents en entreprise

Modules en groupe / interventions auprès des collaborateurs

Modules existants (durée 1H30) (groupe de 10 personnes maximum)

Gérer son stress pour plus d’Efficacité
Améliorer son sommeil pour plus de VIGILANCE
Développer sa confiance pour Oser, Innover
Travailler son attention, sa concentration pour être plus Performant
Apprendre à Ecouter, et à prendre la parole à bon Escient

 

Objectif des modules pour les collaborateurs :

Mieux se connaître

Accéder à une meilleure connaissance de soi, mieux comprendre ses désirs et ses valeurs. Cela permet de faciliter les décisions et de faire des choix durables et cohérents

Se détendre

Afin de ne pas se laisser submerger par les émotions, et apprendre à guider son corps vers une détente efficace et durable pour mieux vivre les journées

Rétablir l’optimisme et renforcer la confiance en soi

En remplaçant les pensées négatives et anxiogènes par une perception positive de la vie et du travail.

Aider à la récupération physique et mentale

La sophrologie utilise la relaxation musculaire et mentale, ce qui entraine une mise au repos de l’organisme et une récupération optimale. Ces effets peuvent également aider à améliorer la qualité du sommeil et aider à l’endormissement.

Libérer les tensions émotionnelles et gérer le stress

Avec un travail de stimulation corporelle pour apprendre à évacuer l’énervement, l’agitation et un travail de visualisation pour apprendre à détendre le corps et l’esprit. La sophrologie permet de prendre du recul et à lâcher prise, à déprogrammer les mécanismes de stress et des émotions négatives et ainsi d’en supprimer les effets toxiques afin que cela ne se propage pas dans les groupes, l’entreprise.

Favoriser la créativité et l’intuition

Chez les occidentaux, le cerveau gauche est le plus sollicité. La pratique de la sophrologie permet de stimuler les fonctions de l’hémisphère droit telles que la créativité et l’intuition parfois limitée par une éducation ou un apprentissage trop rationnel.

Optimiser les capacités et la concentration mentale

La pratique de la sophrologie stimule l’activité cérébrale. De plus, en apprenant à éliminer les pensées parasites, la concentration est plus efficace.

Le saviez-vous ?

Le stress augmente les fréquences cardiaques et respiratoires et diminue la concentration et les défenses immunitaires.

2 bonnes raisons pour faire de la sophrologie en entreprise !

Apprendre à se détendre en début après-midi permet de mettre le mental au calme et de récupérer physiquement.

20 minutes de relaxation profonde sont équivalentes à 2 heures de sommeil.

Quand le corps est détendu, l’esprit est au repos et plus disponible.

Modules Manager 

Séances collectives, durée 1h30

Objectif des modules pour les Managers :

  • Travailler la posture
  • Améliorer la communication, le leadership
  • Développer l’intelligence émotionnelle (maitrise de son comportement et de ses pensées en rapport avec ses émotions)
  • Améliorer l’empathie tout en se préservant
  • Travailler le sens du collectif (l’écoute, le respect de soi)
  • Développer la confiance en soi et envers les autres
  • Travailler la gestion du temps, des priorités
  • Apprendre à créer une dynamique
  • Développer l’investissement et l’esprit d’entreprendre
  • Résolution de problème et la prise de décision
​La sophrologie a beaucoup à apporter au management en général, mais aussi et surtout à chaque manager. Le mode de management, dans sa globalité, est appelé à évoluer. Dans un contexte marqué par la recherche du sens au travail et où sont plébiscités les modèles de management horizontaux, la nécessité d’un nouveau leadership émerge.

Le management de demain devra être associé à des qualités relationnelles et humaines qui impactent l’expérience vécue par les collaborateurs, mais aussi leur productivité, leur capacité à innover et leur fidélité à l’entreprise

Toutefois, il faut savoir prendre du recul et bien comprendre que la sophrologie n’est pas le couteau suisse, l’outil à tout faire qui apportera toutes les solutions.

C’est alors que la sophrologie peut s’envisager comme un moyen pour le manager de développer des outils et des techniques supplémentaires qui facilitent l’acquisition de ces compétences humaines indispensables à la transformation en cours.

Nous sommes très loin de l’approche « bien-être » à laquelle on cherche souvent à nous cantonner. Peut-être est-il temps d’ouvrir les esprits de voir la véritable valeur ajoutée que nous pouvons apporter en facilitant cette transition vers un nouveau management.

Modules à disposition

Module « Prise de parole, et ancrage »
Module « Gestion du stress »
Module « Développer un mental de gagnant »
Module « Améliorer la qualité de son sommeil »
Module « Optimiser sa concentration »
D’autres modules à venir en cours de préparation….

A savoir

C’est dans le ventre que nous concentrons nos émotions et nos désirs profonds, la respiration faite en sophrologie est appropriée pour détendre en profondeur le corps physique et psychique.

Elle permet de retrouver ces moyens et être en pleine possession de ses capacités.

Modules sur mesures / Interventions sur mesure

Tarif sur devis

Pour mieux répondre à vos besoins et attentes, je peux créer sur demande de nouveaux modules.

Il suffit de prendre contact avec moi, que nous échangions sur l’activité de votre entreprise et de vos attentes.
Ces échanges me permettront de comprendre votre problématique et de vous proposer une session adaptée à vos besoins.

Création de module sur devis

Tarifs entreprises et institutions

Modules 1H30 existants pour 10 collaborateurs :
150 euros + frais de route et temps de déplacement

Modules à créer selon les besoins :
sur devis

Prise en charge OPCO/organismes formations

Immatriculation en cours